— Удовлетворенность
— лояльность
— Вовлеченность персонала
Универсальное исследование, разработанное профессиональной командой HR, социологов, аналитиков и программистов
HR-ИССЛЕДОВАНИЕ
КОНЦЕПЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
компании, не имеющие ресурсов для проведения внутреннего исследования самостоятельно
любая отрасль и любая сфера деятельности
компании численностью сотрудников от 15 до ∞
компании, не имеющие собственного HR-подразделения
любой регион
Симбиоз общеизвестных и авторских методик
Наглядный отчет и практические рекомендации
Учет индивидуальных особенностей для достоверности результатов
Полная анонимность и гарантия сохранности данных
Доступные и понятные метрики для HR и руководителей
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
компании, не имеющие ресурсов для проведения внутреннего исследования самостоятельно
любая отрасль и любая сфера деятельности
компании численностью сотрудников от 15 до ∞
компании, не имеющие собственного HR-подразделения
любой регион
компании, не имеющие собственного HR-подразделения
компании, не имеющие ресурсов для проведения внутреннего исследования самостоятельно
компании численностью сотрудников от 15 до ∞
любая отрасль и любая сфера деятельности
любой регион
ВЫ ПОЛУЧИТЕ
компании, не имеющие ресурсов для проведения внутреннего исследования самостоятельно
любая отрасль и любая сфера деятельности
компании численностью сотрудников от 15 до ∞
компании, не имеющие собственного HR-подразделения
любой регион
устранение негативных настроений в коллективе и улучшение социально- психологического климата
повышение производительности труда и эффективности сотрудников
определение сильных и слабых сторон HR-стратегии для ее усовершенствования
экономия за счет перераспределения HR-бюджета
допОЛНИТЕЛЬНАЯ оценка работы руководителей и HR- подразделения
прокачка HR-бренда и создание положительной репутации на рынке труда
нормализация коэффициента текучести кадров и удержание персонала
повышение качества работы персонала путем подбора верных стимулов
г. Москва, ул. Кулакова, дом 20, корпус 1
